Umwelt
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führung
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- 2023
- 2023
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Wichtige Nachhaltigkeits- initiativen Wichtige Nachhaltigkeits- initiativen Wichtige Nachhaltigkeits- initiativen
Alternative
Materialien
Bei HUGO BOSS legen wir Wert auf innovative Materialien, die nicht nur unseren hohen Qualitätsansprüchen genügen, sondern auch dazu beitragen, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren. Um unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen zur Bekämpfung von Mikroplastik und zur Förderung von Nullemissionen in Angriff zu nehmen, hat sich HUGO BOSS mit dem Schweizer Innovationsunternehmen HeiQ zusammengetan.
Gemeinsam entwickeln wir AeoniQ, ein Garn aus regenerativer Zellulose, das Polyester und Polyamid ersetzen kann. Unsere Marke BOSS hat 2023 die ersten zwei Poloshirts aus AeoniQ eingeführt. Darüber hinaus wurden bei der BOSS Herbst/Winter 2023 Fashion Show in Mailand drei Outerwear-Styles aus der THE CHANGE Initiative der Marke vorgestellt.
Digital
Twin
Mit unserer wichtigen Digital TWIN Initiative schaffen wir eine intelligente, technologiegestützte Operations-Plattform, die unsere Wertschöpfungskette noch transparenter und effizienter machen soll. Durch den TWIN werden wir das enorme Potenzial von Daten nutzen, um unsere Geschäftsabläufe auf ein neues Level zu heben und die Rückverfolgbarkeit unserer Produkte von Anfang bis Ende zu verbessern. Der TWIN ermöglicht es uns, die Auswirkungen unserer Produkte besser zu verstehen und hilft uns, CO2-Emissionen und Abfall zu reduzieren. Unser TWIN ist eine wichtige Initiative unseres strategischen Claims „Organize for Growth“, die einen entscheidenden Beitrag zum künftigen Erfolg unseres Unternehmens leisten soll, indem sie Wachstum und Profitabilität unterstützt.
Regenerative
Landwirtschaft
Wir sind uns bewusst, dass HUGO BOSS eng mit funktionierenden Ökosystemen vernetzt ist, von den Rohstoffen unserer Produkte, bis hin zu den Auswirkungen, die wir auf die Umwelt haben. In Zukunft wollen wir daher das große Potenzial der regenerativen Landwirtschaft nutzen, indem wir einen starken Fokus auf die Beschaffung von Rohmaterialien legen, die nicht nur unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren, sondern auch zum Erhalt der Artenvielfalt beitragen. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und arbeiten deshalb unter anderem eng mit Raddis zusammen, einer NGO, die sich für regenerative Landwirtschaft einsetzt. Im Jahr 2023 haben wir die BOSS x Raddis Kapselkollektion auf den Markt gebracht. Sie umfasst zeitlose Modelle von T-Shirts bis zu Trainingshosen in neutralen Farben, die vollständig aus Raddis-Baumwolle aus Südindien gefertigt werden.
Vielfalt, Gleichstellung
und Inklusion
Wir bei HUGO BOSS sind der festen Überzeugung, dass die Leidenschaft und das Engagement unserer weltweiten Teams entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind. Ein starkes Bekenntnis zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung ist daher fest in unserer „CLAIM 5“-Strategie verankert. Als internationales Unternehmen sind Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) grundlegende Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass die Förderung von Vielfalt unsere Kreativität steigert, unsere Widerstandsfähigkeit stärkt und Innovationen fördert. Unser Engagement für DE&I wird durch unsere lebendige MIX & MATCH-Initiative verkörpert, die die Kombination einzigartiger Talente in unseren Teams fördert. Um DE&I in unserem Unternehmen zusätzlich zu stärken, haben wir verschiedene Initiativen ins Leben gerufen, darunter „Open Doors for Women“ in Izmir (Türkei) oder die Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten im Rahmen des Pride Month.